Une formation médicale et transformationnelle conçue par une médecin anesthésiste-réanimatrice. Comprendre le stress pour cesser de le subir. Se comprendre pour mieux soigner.
1ère cohorte uniquement
« Pendant des années, j'ai exercé dans un univers où l'exigence est permanente. J'ai vu des collègues brillants s'épuiser. J'ai cherché des clés — pas des recettes de bien-être temporaires, mais une compréhension profonde de ce qui se joue en nous et entre nous. »
— Dr Jibba, médecin anesthésiste-réanimatrice, fondatrice de Grow-up SantéPendant des années, j'ai exercé dans un univers où l'exigence est permanente. Un monde où l'on doit décider vite, rester solide, rassurer les autres… même quand, à l'intérieur, tout vacille.
Comme beaucoup de soignants, j'ai connu le stress intense, les tensions humaines, les conflits silencieux, la fatigue émotionnelle. J'ai vu des collègues brillants s'épuiser. J'ai vu des équipes compétentes se fragiliser. J'ai vu des professionnels prendre soin de tout le monde… sauf d'eux-mêmes.
Et pourtant, personne ne nous apprend réellement cela. On nous forme à soigner les corps, à maîtriser la technique, à gérer l'urgence. Mais on nous apprend rarement à comprendre nos propres réactions, nos limites, les dynamiques humaines qui se jouent chaque jour autour de nous.
Alors j'ai cherché. À travers mon parcours médical, mes recherches, mes formations complémentaires et mes expériences de terrain… j'ai commencé à rassembler ce que j'aurais aimé connaître dès le début de ma carrière. Non pas des recettes de bien-être temporaires. Mais des clés profondes et concrètes, issues de la science, de l'expérience humaine et de l'intelligence relationnelle.
Lorsqu'un soignant comprend le stress, il cesse de le subir.
Lorsqu'il comprend les dynamiques humaines, il cesse de s'y perdre.
Lorsqu'il se comprend lui-même, il retrouve de la liberté.
C'est ainsi qu'est née Grow-up Santé. Une formation qui ne cherche pas à réparer après coup, mais à transmettre ce qui permet de grandir avant de s'effondrer.
« Je ne veux pas seulement donner des clés. Je veux vous apprendre à forger. »
Le Bloc 4 de la certification HAS impose aux établissements de santé de démontrer des actions structurées, traçables et évaluables en faveur de la santé mentale et physique de leurs professionnels. Grow-up Santé constitue une réponse immédiatement mobilisable.
Compréhension scientifique du stress, repérage précoce de l'épuisement, construction d'un plan d'action individuel de prévention.
Amélioration de l'auto-régulation émotionnelle, renforcement de la communication professionnelle, prévention de l'usure et du burn-out.
Objectifs pédagogiques formalisés, évaluations avant/après (T0/T1), suivi possible à 6–12 semaines, attestations de formation.
Grow-up Santé s'intègre comme levier complémentaire aux dispositifs RH existants, sans empiéter sur leur champ d'action. Un dossier institutionnel complet est disponible sur demande pour les services qualité et directions d'établissement.
Un regard d'autorité sur les risques psychosociaux, la réalité institutionnelle, et pourquoi cette formation est une nécessité.
Mécanismes biologiques du stress, stress aigu vs chronique, impact sur le corps, le cerveau et la qualité du soin.
Déclencheurs personnels, signaux corporels, réactions automatiques, besoins psychologiques non nourris.
Comprendre les différences de fonctionnement, les besoins psychologiques et les comportements sous pression pour désamorcer les tensions.
Les 6 profils de personnalité, comportements sous stress, canaux de communication adaptés.
Avec Robert Bouchard, expert en communication consciente (Montréal). Exprimer ses besoins, formuler une demande claire, écouter sans se soumettre — appliqué au quotidien soignant.
Avec Stéphanie Baron, experte en profils de personnalité et dynamiques relationnelles. Identifier ce qui crée des malentendus et reprendre la main sur ses interactions.
Comprendre les rôles inconscients qui génèrent tension et épuisement répétitifs. Lien avec les dynamiques hiérarchiques et la souffrance infirmière.
Des techniques scientifiquement validées, utilisables en 5 minutes entre deux soins. Pour récupérer, reprendre le contrôle et préserver son énergie.
Dire non, faire une demande claire, désamorcer un conflit. Écoute active et reformulation.
Repérer les signaux d'alerte du burn-out. Construire son plan d'action personnel de prévention.
Questionnaire T1, mesure d'impact, accès aux ressources complémentaires et au groupe de suivi.
Personnalité d'autorité impliquée dans les souffrances infirmières (à confirmer)
Regard institutionnel sur les risques psychosociaux, les dispositifs existants, et les responsabilités collectives dans la préservation de la santé des soignants.
Responsable Conscientia — Montréal
Expert en communication relationnelle appliquée aux contextes professionnels exigeants. Il guidera les participants vers une expression claire de leurs besoins et une écoute qui désamorce les tensions.
Experte en communication et profils de personnalité
Elle accompagnera les participants à comprendre pourquoi ils se désorganisent différemment sous stress, et comment adapter leur communication pour restaurer la coopération.
💼 Financement établissement possible via convention de formation. Formation éligible DPC et OPCO Santé.
Contactez-nous pour un devis institutionnel ou une offre intra-établissement.
Ces deux journées sont entièrement indépendantes de la formation principale et l'une de l'autre. Elles peuvent être suivies seules, combinées entre elles, ou en complément du parcours complet. Idéales pour les professionnels qui souhaitent une immersion intensive sur un thème précis — y compris les cadres administratifs ou dirigeants.
Places limitées. Tarif de lancement garanti pour les premiers inscrits. Commencez à vous comprendre pour mieux soigner.
Paiement sécurisé · Financement établissement possible · Remboursement 14 jours